На омском заводе металлоконструкций «Мост» началась волна массовых увольнений, вызванная изменениями в руководстве и условиях труда. По информации от сотрудников предприятия, после наложения обременения на учредителя ООО «Мост» в январе, на завод пришла новая команда управленцев, которые ввели свои правила работы без согласования с коллективом.
Особое недовольство вызвало одностороннее изменение графика работы на должностях, связанных с тяжелым физическим трудом в экстремальных условиях — летом в цехах температура достигает 40 градусов. Рабочие сообщают, что руководство увеличило количество 12-часовых смен с 14-16 до 20-22 в месяц, при этом после трех дневных смен подряд сотрудники должны немедленно выйти на ночные, без выходных. Эти изменения были внедрены без подписания дополнительных соглашений и без внесения поправок в трудовые договоры.
Из-за таких условий часть работников увольняется самостоятельно, часть, по словам коллег, вынуждена к этому под давлением нового руководства. Те, кто продолжает работать по старому графику, сталкиваются с угрозами отстранения от работы и сокращения заработной платы. В ответ на сложившуюся ситуацию сотрудники готовят обращения в трудовую инспекцию, некоторые уже направили жалобы.
Отметим, что конечным владельцем завода ЗМК «Мост» является Аделина Шишова, родственница основателя НПО «Мостовик» Олега Шишова. На данный момент ситуация на предприятии остается напряженной, и дальнейшее развитие событий будет зависеть от реакции контролирующих органов и руководства завода.
